遵纪遵法，人人有责。合规从高层做起，各级治理职员率先垂范，施展带头作用；合规全员加入，全体员工遵守执律例则、羁系划定及企业规章制度，一直提升自动合规的意识和行为自觉；集团公司重视员工行为治理、强调抵制违规行为，严酷执纪问责。凡不推行合规义务的职员，均应依据执律例则和公司相关规章制度肩负响应的责任。
强化合规，严守底线。在集团公司党委的向导下，各职能部门和下属公司各司其职、各负其责，合规治理部门牵头做好合规风险防控，纪检监察部门落实违规问责，切实保障合规治理有序有用运行。企业严守合规底线，勉励、支持员工、客户和供应商陈诉、投诉、举报违法违规行为，严酷对陈诉、投诉、举报职员信息及事项保密，依法依规掩护其不遭受攻击抨击，实时开展视察，公正处置赏罚违法违规行为，坚决阻止违法违规行为。
控险增效，行稳致远。集团公司坚持诚信谋划、恪守商业道德，通过合规建设提防种种合规风险，维护企颐魅正当权益；集团公司重视并一连作育合规文化，树立商业信誉，塑造品牌价值，拓展企业商业时机；集团公司激励和约束全体员工学习规则、掌握规则、遵守规则，提高运用法治头脑和法治方式科学决议、细腻治理，一连健全合规治理系统，一直完善现代企业治理和谋划机制，促进企业高质量生长，保障企业行稳致远。
